Lugeja küsib, jurist vastab: mida teha, kui töötaja tööle ei ilmu?

Lugeja küsib, jurist vastab: mida teha, kui töötaja tööle ei ilmu? FOTO: Pixabay

Lugeja küsib: Töötaja ei ilmu juba mitmendat nädalat tööle. Telefonikõnedele ega kirjadele ka ei vasta. Kas tööandjana saan töölepingu lõpetada?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Töötajal peab olema töö tegemisest keeldumiseks alati põhjus. Nendeks on näiteks puhkus või haigusleht. Üldjuhul töötaja ilma põhjuseta töölt puududa ei saa ning töötajal peab olema alati selleks tõendav dokument.


 


 

LOE VEEL


 


 


 

20 PÄEVA ENIMLOETUD