Eestlased peavad töölesaamisel suurimaks takistuseks vanust ja puuet

Eestlased peavad kõrget vanust ja puuet kõige sagedamini põhjuseks, mis võib saada töölevõtmisel võrdsete kandidaatide puhul määravaks takistuseks, selgub Eurobaromeetri äsjaavaldatud küsitluse tulemustest.

Kandidaadi vanus, kui see on üle 55, võib panna ta töölesaamisel ebavõrdsesse olukorda, leiab 56 protsenti eestlastest nagu ka 56 protsenti Euroopa Liidu (EL) elanikest.

Eestis peavad puuet võrdsete kandidaatide puhul töölesaamisel ebasoodsaks teguriks rohkemad inimesed, kui EL-is keskmiselt. Eesti elanikest näeb puuet ebasoodsa asjaoluna 52 protsenti, võrrelduna keskmiselt 46 protsendi eurooplastega.

Samuti peavad Eesti elanikud kandideerija sugu võimalikuks ebasoodsaks teguriks sagedamini kui EL-i elanikud keskmiselt. Eestis näeb sugu võimalusena sattuda ebasoodsamasse olukorda 30 protsenti vastanutest, Euroopa Liidus keskmiselt aga 27 protsenti.

Töölekandideerimisel ebasoodsasse positsiooni sattumise teguritena näeb veel 38 protsenti eestlastest kandidaadi riietust (EL-is keskmiselt 52 protsenti) ja samal määral ka kandidaadi üldist füüsilist välimust (EL-is keskmiselt 45 protsenti). Eestlastest 35 protsenti näeb ebasoodsa tegurina kandidaadi rahvust või nahavärvi (EL-is keskmiselt 46 protsenti).

Uuringus osalenud pidid andma oma hinnangu vastates küsimusele: "Kui firma teie riigis otsib uut töötajat ning neil on valida kahe võrdse kandidaadi vahel, siis milline kriteerium võib panna ühe kandidaatidest ebasoodsamasse olukorda?"

Eurobaromeetri küsitlus korraldati kõigis Euroopa Liidu liikmesriikides mai lõpus - juuni alguses, Eestis küsitleit 1018 inimest. Uuringu tulemused avaldati oktoobri alguse.

{fcomment}