Uus aasta toob tasulise isapuhkuse ja lapsepuhkuse tasu tõusu

Uus aasta toob tasulise isapuhkuse, samuti suureneb lapsepuhkuse tasu.

Tänavu jaanuarist on tasulist isapuhkust õigus saada kokku kümme tööpäeva kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Isapuhkus tasutakse töötaja keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk üle-eelmises kvartalis.

Alates jaanuarist tõuseb ka lapsepuhkuse tasu. Töölepingu seaduse järgi on emal või isal igal kalendriaastal õigus saada lapsepuhkust kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last ning kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla kolmeaastane laps.

Alates 2013. aastast on lapsepuhkuse tasu senise 4,25 euro asemel koosmõjus töötasu alammäära tõusuga 15,18 eurot päevas.