Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee värskest uuringust selgus, et kuigi 70 protsenti organisatsioone pakub oma töötajatele soodustusi, eelistaksid rohkem kui pooled töötajad ehk 58 protsenti saada soodustuste asemel pigem suuremat põhipalka.

Mitmed levinud soodustused on tavaliseks muutumas ja ei ole seega enam töötajate silmis niivõrd atraktiivsed. Näiteks pakutakse rohkem kui pooltes organisatsioonides tasuta joogivett, kohvi või teed. Enam kui pooltes organisatsioonides kaetakse ka töötajate erialase täienduskoolituse kulud ja võimaldatakse paindlikku tööaja algust või lõppu, kuid viimast vaid osadele töötajate gruppidele.