2025. aastal on suur osa riigipühasid töötajatele soodsal ajal ehk nädala sees - riigipühal on enamikul töötajatest üldiselt vaba päev.
Eestis on üks rahvuspüha - vabariigi aastapäev - ja 11 riigipüha ning 2025. aastal langevad neist tööpäevadele järgmised: uusaasta on 1. jaanuaril ehk kolmapäeval, iseseisvuspäev 24. veebruaril ehk esmaspäeval, suur reede on liikuv püha ja alati reedel, kevadpüha on 1. mail ehk neljapäeval, võidupüha 23. juunil ehk esmaspäeval, jaanipäev on 24. juunil ehk teisipäeval, taasiseseisvumispäev on 20. augustil ehk kolmapäeval, jõululaupäev on 24. detsembril ehk kolmapäeval, esimene jõulupüha 25. detsembril ehk neljapäeval ning teine jõulupüha on 26. detsembril ehk reedel.
Kõikidele töötajatele, kes töötavad riigipühadel, sealhulgas neile, kelle graafikujärgne tööpäev langeb riigipühale, tuleb töölepingu seaduse paragrahvi 45 lõike 2 kohaselt maksta kahekordset töötasu. Kokkuleppel töötajaga võib riigipühal töötamise hüvitada ka tasulise vaba ajaga.
Töölepingu seaduse paragrahvi 53 kohaselt peab tööandja uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendama kolme tunni võrra. Kui töötaja tööpäev langeb laupäevale või pühapäevale ning tegu on paragrahvis 53 nimetatud päevaga, mida tuleb lühendada, tuleb lühendada ka laupäevast või pühapäevast päeva. Tööpäeva lühendamine on tööandjale kohustuslik nii tavalise tööaja kui ka summeeritud tööaja ehk graafikupõhiselt töötamise korral.