Tööinspektsioon vastab: Kas tööandjal on õigus mind puhkusele mitte lubada?
Töötaja küsib: Soovin võtta puhkust ja valisin välja endale sobiva ajavahemiku, kuid tööandja ei andnud selleks luba - kas ta võib seda keelata?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Põhipuhkuse eesmärk on töötaja tervise ja võimete taastamine. Igal töötajal on iga-aastane puhkus vähemalt 28 kalendripäeva. Alaealise töötaja ning osalise või puuduva töövõimega töötaja iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva. Töötaja ja tööandja võivad alati kokku leppida pikemas põhipuhkuses.
Digilehe lugemisõigusega saab ligipääsu portaalidele vorumaateataja.ee ja digileht.vorumaateataja.ee, mis sisaldavad kõiki artikleid, kaastundeavaldusi, kuulutusi ja reklaame. Lugemisõiguse saab vormistada siit.
HETKEL ENIMLOETUD
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/04/14/Nursipalu lahinglaskmne vorumaa (5).jpg?width=2023&height=1349)
LOE VEEL
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/04/10/qq (2).jpg?width=2480&height=1582)
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/04/10/Juri Ratas_Hasso Ploomipuu_Vorumaa Teataja_FOTO_AIgar Nagel (2).jpg?width=2200&height=1467)
ARVAMUS
VIIMATI LISATUD
PILDI-JA VIDEOGALERII
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/03/25/Suur kriisioppus Voru Kagukeskus 24_03_2026 Fotograaf Aigar Nagel (64).jpg?width=3000&height=2000)
ENIMLOETUD
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/03/31/vastseliina linnus (2).jpg?width=2200&height=1650)
.jpg#joomlaImage://local-images/2026/04/14/1 (2).jpg?width=1600&height=900)
