Mitmekülgsed hüved ning stabiilne tööandja! Lidl värbab Võru tiimi poejuhataja asetäitjaid.

Lidl avab peatselt oma uksed ka Võrus ja kutsub Sind liituma oma meeskonnaga. Eestis on Lidl juba turul olnud üle kahe aasta ning tänaseks oleme avanud 14 poodi. Hetkel otsime uhiuude Võru Lidli poemeeskonda poejuhataja asetäitjaid. Kui veel kahtled, kas liituda meie vahva meeskonnaga, siis siin on neli põhjust, miks seda teha:

Töö Lidli poodides on vaheldusrikas.

Meie töötajad hindavad, et nende tööpäevad mööduvad hoogsalt tänu efektiivsele ja tempokale tööjaotusele, mis muuhulgas hoiab meid kõiki tippvormis. Lidli poes täidavad kõik poetöötajad tööülesandeid vaheldumisi, nii püsib töö huvitav ja kõik on suutelised teineteist asendama. Töö toimub kahes vahetuses, ühe vahetuse pikkus on 8 tundi kogu poemeeskonnal, seda nii juhatajal kui ka poetöötajatel. Tänu sellele on pool päevast alati vaba, mis toetab suurepäraselt töö- ja eraelu tasakaalu.

Korralik palk ja lisatasu

Lidlis on kõikidel töötajatel poetiimis fikseeritud kuupõhine palk, iga täiskohaga töötaja saab üle 1000-eurost töötasu. Meie töötajate palgad on avalikud ja nendega saab tutvuda juba enne kandideerimist. Samuti pakume igakuiselt kuni 100-eurost lisatasu. Lidlis soovime maksta turu keskmisest kõrgemat töötasu, seega garanteerime ka oma töötajatele iga-aastase palgatõusu.

Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond

Rahvusvahelise ettevõttena on Lidlis välja kujunenud selged ja toimivad protsessid. Tänu sellele on poes töömeetodid efektiivsed ning selged igaühele. Enne tööle asumist läbivad nii poetöötajad kui juhid põhjaliku väljaõppe. Meie põhimõte on juhtida inimesi ja protsesse läbi eeskuju – tiim on ühtne ja meeskonnatöö on kõige alus. Üks põhjustest, miks inimestele meeldib Lidlis töötada, on suurepärased kolleegid ja juhid, kes on igas olukorras olemas ja toeks.

Mitmekülgsed hüved

Lidlis on välja töötatud laialdane hüvede programm, mis panustab igakülgselt töötajate tervisesse. Pakume kõikidele töötajatele täiendavat tervisekindlustust, mis katab muuhulgas hambaravi, eriarstivisiidi ning mitmeid teisi teenuseid. Haigestumise korral maksame haigushüvitist alates teisest haigestumise päevast. Samuti pakume sporditoetust ning täiendavaid vabu päevi, nt sünnipäeva või lapse koolimineku puhul. Lisaks tervise hoidmisele, peame oluliseks, et töökohal oleksid töötajad kaasatud läbi erinevate põnevate tegevuste ja ürituste.

Hetkel oleme Võru Lidlisse otsimas poejuhataja asetäitjaid, kuid juba peagi hakkame värbama ka vahetusevanemaid ning poetöötajaid. Hoia silm peal meie tööpakkumistel, sest heast pakkumisest tasub kinni haarata.

Kui sa otsid töökohta, kus areneda ja panustada ning kus töötajaid hinnatakse, siis kandideeri sinagi Lidli Võru tiimi poejuhataja asetäitjaks. Vaata tööpakkumist Lidli karjäärilehelt: karjaar.lidl.ee/toootsing