Ettevõtlus või palgatöö?

Tänapäeval on ettevõtte asutamine (nt oü asutamine) muutunud nii lihtsaks ja kiireks, et sellega saab hakkama igaüks. Ka siis, kui ei ole sissemakset, saab asutada osaühingu. Vaja on vaid ideed, osaühingule nimi mõelda, tegevusala valida ning maksta riigilõiv osaühingu asutamise eest (200 eurot, kiirmenetlusega 265 eurot).

Ettevõtlusega tegelemine on võimalik ka põhitöö kõrvalt eesmärgiga teenida lisaraha või realiseerida oma unistusi. 

Näiteks osaühing, mis toodab eritellimusel just täpselt sellised karikad nagu tellija soovib. Osaühingu tegevusalade hulka kuuluvad nii karikad,  medalid, valguskastid jms, mida saab veebi kaudu tellida ja mis jõuavad täpselt sinna kuhu tellitakse - seega on turg piiritu. Ühelt poolt võib osaühingu kaudu tegutsemine pakkuda paindlikkust nii töö ajas, töö koha osas kui ka tehtavate tegevuste osas, kuid teisalt ei pruugi see alati tagada stabiilset igakuist sissetulekut nagu palgatöö. Tänapäeval on muidugi võimalused kodukontoris töötada oluliselt laienenud võrreldes aastatetaguste aegadega, mistõttu võib paindlikkust leida ka palgatöö puhul.

Ükskõik, millises vormis kodus tööd teha, võiks kodukontori muuta selliseks, kus töö tegemisel on sama head (kui mitte paremad) võimalused kui kontoris. Oluline on jälgida seda, et oleks tagatud piisav valgustus (vt valgusteid näiteks Kodusaar mööblipood), et sisustus ja mööbel oleks selline, mis oleks mugav ja arvuti taga töötamiseks sobiv (näiteks Home4you pakub kõikvõimalikku kodu sisustamiseks alates mööblist kuni pisidetailideni) ning muidugi on oluline tagada endale ka mõned mugavused. Kui kontoris on alati ülimaitsev kohv, sest kontoris on uhke kohvimasin ja kvaliteetsed kohvioad, siis veebilehelt Oakohv.ee on võimalik ka koju tellida nii kohvimasin kui ka kohvioad, millest valmib kohv võib ületada kõiki ootuseid.

Neil, kellele ei meeldi tavapärane kontoris töötamine ja kellele sobib müük, siis Upsell müügiagentuur pakub aktiivset suhtlemist, enesetäiendamist ja tulemustel põhinevat lisatasu. See on küll palgatöö, kuid täiendava motivaatorina toimib tulemustel põhinev lisaraha hästi, sest üldjuhul on kindlaks määratud kuupalk ning tulemustasu võib kõne alla tulla heal juhul paaril korral aastas.

Töötades ettevõttes, on kindlasti täiendavad hüved, mida ise ettevõtjana ei pruugi kogeda (kui on pigem väike osaühing). Näiteks ühisüritused, kus kohal on toitlustajad (vt näiteks  firmaürituste catering), peotelgid (vt näiteks Evently.ee) ehk ise ei pea midagi muud tegema kui vaid üritust nautima. Üldjuhul pakub tööandja ka transporti ühisüritustele ja tagasi (väiksematele seltskondadele sobib väikebussi rent). Osad ettevõtted pakuvad ka kütusekompensatsiooni või ettevõttele kuuluva auto kasutamise võimalust igapäevatööks.  Kui sõiduk on vajalik pimedamal ajal spetsiifiliste ülesannete täitmiseks, kus on vaja lisavalgustust, siis lisades autole lisatuled, on kindel, et töö saab igal ajal tehtud (vt erinevaid võimalusi lisatuled24.ee). 

Ettevõttel on evakuatsiooniplaan, kus on läbi mõeldud nii turvalisus kui ka töötajate ohutus. Kodukontori puhul sageli ei mõelda sellele, et kodus võiks olla tulekustuti või tuletekk juhuks, kui midagi peaks juhtuma. 

Seega on nii ettevõtluse kui ka palgatöö puhul omad plussid ja miinused ning igaüks leiab endale täpselt selle, mis talle kõige paremini sobib.