Reformierakonna endine esimees ja endine peaminister Andrus Ansip ei pea õigeks, et Reformierakond pakuks peaministrikohta ühise valitsuse tegemise nimel Keskerakonnale, kirjutab rahvusringhääling.

"Sellist pakkumist ma kuidagi loogiliseks pidada ei saa. Pakkuda peaministritooli teiseks jäänud erakonna esimehele, kes on Eesti riigi rahanduse ummikusse ajanud, on liiga palju. Selline käitumine ei vastaks rahva ootustele, mina ei oskaks seda Eesti inimestele seletada," ütles Ansip.

Reformierakonna esimees Kaja Kallas ütles teisipäeval ETV saates "Esimene stuudio", et kuigi tema partei ei ole sellist küsimust arutanud, siis tema isiklikult oleks valmis kaaluma peaministrikohast loobumist selleks, et pidada koalitsioonikõnelusi Keskerakonnaga.

Saatejuht küsis Kallaselt, kas ta oleks nüüd valmis minema Jüri Ratase juurde ja pakkuma talle koalitsioonikoostöö nimel peaministritooli.

"Ma olen selle peale mõelnud, et tõepoolest, kui selle hind on see, et kes on peaminister, siis võib-olla ühe inimese ambitsioonid on liiga kõrge hind maksta. Aga ma mõtlen jälle teistpidi, kui ma teeksin selle ettepaneku, et hea küll, teeme, ja ma loobun, siis kas te tõesti usute, et Jüri Ratas võtaks selle vastu? Ja teiseks, mul ei ole mandaati loobuda oma erakonna ja valijate ees kohe esimese asjana enne läbirääkimiste alustamist," vastas ta.

Värbamisagentuur Brandemi analüüsist selgub, et keskmine ühe tööandja juures töötamise aeg on langenud kolme aasta ja nelja kuuni, viis aastat tagasi oli see neli aastat ja kuus kuud.

Aastane personalivoolavus on kasvanud viie aastaga 22 protsendi pealt 30,3 protsendini.

Keskmine tööstaaž on langenud peaaegu kõigil tegevusaladel. Erandina paistavad silma info- ja side tegevusala ning finants- ja kindlustustegevus, kus ühes ettevõttes töötamise aeg on läbi aastate püsinud viie ja kuue aasta vahel. Keskmine tööstaaž on kasvanud ka mäetööstuse tegevusalal.

"Personalivoolavus on ettevõtetele väga kulukas. Näiteks tippspetsialistide ja juhtide puhul on ühe töötaja asenduskulu kuue kuu kuni kahe aasta keskmine palgakulu," kommenteeris analüüsi tulemusi Brandemi partner Paavo Heil.

Statistikaameti andmetest selgub, et personalivoolavuse ja palgakasvu vahel on tugev seos. Tegevusaladel, kus personalivoolavus kasvab kiiremini, on ka palgakasv kiirem.

Brandem Baltic OÜ on tööandja turunduse- ja värbamisagentuur.