ARVAMUS
JUHTKIRI Üks asi viib teiseni, mõni asi tuleb ja teine läheb ning kolmas hoopis kordub. Ühest küljest seati alates esimesest juunikuu päevast nõudeks peita alkohol kaubalettidelt ära. Kaupmehed olid tigedad ning kogu ümberehitus kulutas palju eurosid. Inimene harjub aga kõigega ja käsk on kahjuks vanem kui meie. Kõik kaupluseketid ja ka üksikud poekesed olid sunnitud varem või hiljem kas või hambad ristis seaduse loodud käsku täitma.
Alkohol silma alt ära pandud, võis südamerahuga hakata oma aegumatuid rumalusi lappima ja alkoholiaktsiisi langetama. Kõik, kes hinge kinni hoides ootavad selgust, kas alkoholiaktsiisi langus ka lihttarbijani jõuab, said rõõmustava uudise osaliseks. Erilist rõõmutantsu tasub teha muidugi kangema kraami armastajatel, sest aktsiisilangusega on mõned kaupluseketid lubanud viinapudeli hinda lausa pooleteise euro võrra langetada. Pisut meeleheidet peavad tundma aga need, kes armastavat lahjemat kraami, sest pudelitäie õlle hinnalangus jääb lubaduste kohaselt kõigest 0,10–0,14 euro vahele. Seega võib õllejooja end lohutada, et ei tasu piiri taha märjukese järele minna. Nimelt saab alates juulikuust panditaara tasu võrra veelgi kokku hoida. Ehk siis 0,10eurose pandiraha asemel on igalt pudelilt veel samas summas lisavõit, mida saab edumeelselt kasutada näiteks erinevate taaraautomaatide vahel tiirutamiseks, sest enamasti ei soostu need korrektselt töötama.
Et iga suvekuu alguseks mõni sooja ilma nautlevate uljaspeade meeli selgemaks lööv seadusemuudatus jaguks, siis asutakse uuest nädalast ka tubakalembeste heaolu kallale. Kuna eestlane on parajalt kangekaelne ja jäärapäine, siis ei aitagi muu, kui tuleb eeskirjadega kõik puust ja punaseks ette maalida. Peites ära nii alkoholikui ka tubakatooted on veidi naiivne arvata, et seetõttu nende toodete ihalejad päris alkoholi- ning tubakatarbimisest priiks hakkavad. Veidi meenutab isegi lasteaiamentaliteeti. Kui mõistusega inimene aru ei saa, siis tuleb ahvatlused silma alt kaugemale käkkida.
- Kas oluline on kvaliteet või kvantiteet?
- Isegi loodus ja haigus taltuvad paksu rahakoti ees
- Üksi kaugele ei jõua
- Kõik on valikute küsimus
- Võrukese arvamus uuest pargist
- Palun rohkem inimlikkust!
- Emaks olemist ei saa raamidesse suruda
- Teiste järelt koristamine on uus trend
- Saiake või porgand?
- Tükk tühja maad, mida keegi ei vaja
- Karm reaalsus ja äärmuslikud abinõud
- Kas meil EKREta on veel lootust?
- Enne kui jooksed, tasub alati mõelda, kelle järel, milleks ja kas ikka
- KIRJAD 85 aastat tagasi toimus ebaseaduslik relvastatud riigipööre
- ARVAMUS Uus Rõuge vald peab võitlema nii uute kui ka vanade probleemidega
- ARVAMUS Möödunud riigikogu valimistest
- ARVAMUS Stalinism Rõuge moodi
- ARVAMUS Rõuge NSV
- ARVAMUS Ilma naisteta on kurb maailm
- ARVAMUS Usaldusest ja usaldamatusest
Edasi lugemiseks palun logige sisse
Digilehe lugemisõigusega saab ligipääsu portaalidele vorumaateataja.ee ja digileht.vorumaateataja.ee, mis sisaldavad kõiki artikleid, kaastundeavaldusi, kuulutusi ja reklaame. Lugemisõiguse saab vormistada SIIT. Ärge unustage ajutist töötajat pärast lepingu lõppemist tööle!">Edasi lugemiseks palun logige sisse
Digilehe lugemisõigusega saab ligipääsu portaalidele vorumaateataja.ee ja digileht.vorumaateataja.ee, mis sisaldavad kõiki artikleid, kaastundeavaldusi, kuulutusi ja reklaame. Lugemisõiguse saab vormistada SIIT.Suvel palkavad paljud ettevõtted ajutist tööjõudu kas töökoormuse suurenemise tõttu või puhkusel olevate kolleegide asendamiseks. Ajutiste töötajatega sõlmitakse tavaliselt tähtajaline tööleping, kuid nende puhul on oluline tähele panna erisusi võrreldes tähtajatu lepinguga. Näiteks kui tähtajalise lepinguga töötaja jätkab töötamist ka pärast lepingu lõppemist ja tööandja sellele tähelepanu ei pööra, muutub leping viie päeva pärast automaatselt tähtajatuks.
Vaatame esmalt üle, millisel juhul võib tähtajalise töölepingu sõlmida. Seda saab teha kahel juhul, kui esineb üks kahest järgnevast mõjuvast põhjusest:
töö on ajutine ja määratud tähtajaga. Näiteks palkab põllumajandusettevõte lisatööjõudu saagikoristuse ajaks või vajab restoran suviseks tipphooajaks juurde ettekandjaid, et suuta teenindada rohkem kliente;
vaja on asendada ajutiselt äraolevat töötajat. Näiteks palgatakse lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamiseks ajutine töötaja.